人事教育处

    主要职能范围:协助所领导根据学科发展规划,制定人才队伍建设和发展规划。负责所属机构与编制;干部选拔任免、岗位管理(包括:招聘、聘任、考核及聘任合同的管理)、优秀人才引进与服务(百人计划、海外知名学者、高级访问学者);薪酬福利和各种社会保障;职工继续教育工作;博士后管理工作;院士工作、优秀人才推荐、人事档案管理、人事信息统计工作、科技副职工作、出国政审;研究生(招生、培养、学位、分配与管理)工作;离退休人员管理与服务等工作、待岗人员管理、离休人员与研究生医疗服务。